中国建材有限公司(简称中国建材)是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，是全球的综合性建材产业、的新材料开发商和综合服务商，连续14年荣登《财富》世界500强企业榜单，2024年排名307位。截至2023年底，资产总额7100多亿元，年营业收入3500多亿元，员工总数20万人。拥有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模居世界第一;超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新材料业务国内领先。

  作为国有资本投资公司，正按照“4335”指导原则，通过加快推进传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴起的产业，快速推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”。

  为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现将总部公开招聘事宜公告如下：

  本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分的发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。

  (一)自觉坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  (二)具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况;有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。

  (四)自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，拥有非常良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。

  (1)根据数字化转型战略，结合财务管理体系建设需求，制定财务信息化规划、建设目标、实施计划，为财务管理能力提供技术支撑;

  (2)建立完善财务信息化管理规范，完善财务系统安全管理流程，建立健全财务流程、财务数据标准相关控制制度;

  (3)梳理财务业务需求，结合信息化手段优化财务业务流程。协助开展数据治理，财务数据标准化水平，健全财务数据互通和共享机制，财务数据质量;

  (4)建立健全贯通上下的财务数据体系，持续财务报表、预算工作效率，加强财务部与各部门数据协同，推动业财数据集成;

  (5)针对财务系统日常使用真实的情况，结合财务核算与管控职能需求，识别业务流程变化，查找问题或不足，提出优化调整建议，系统建设、系统应用效率;

  (6)维护、更新财务信息系统相关模块的系统配置，维护做好用户单位的科目、组织、客商等数据的增减变更，以及管理系统功能角色和权限变更。对新增用户定期组织功能培训与使用指导;

  (1)熟悉数字化转型规划内容，对整体财务信息化状况有较为清晰、全面的认识，深刻理解财务信息化升级的需求和建设目标;

  (4)对企业会计准则、财经法律和法规进一步探索，熟悉财务核算、报表业务、预算管理工作。具备信息化、数字化相关工作经历，有财务信息化经验优先;

  (5)敬业、责任心强，严谨踏实，具备较强的学习能力和文字能力。善于沟通协调，富有团队协作意识和较强的抗压能力，能够独立带队承担专项工作。

  (1)跟踪宣贯落实国家、地方安全生产政策及相关规定，掌握并能够解读有关建材行业的系列国家标准;

  (5)组织对成员企业安全生产和职业健康情况现场检查，定期对现场检查发现的问题隐患督促整改。

  招聘工作分为网上报名、资格审核检查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。

  应聘者请登录，使用个人邮箱进行注册，完善个人隐私信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。

  3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格;

  4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电线.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息。